What you will learn
- Características de los factores de riesgo psicosocial
- Estrategias y nuevas ideas para el diagnóstico de factores de riesgo psicosocial en organizaciones
- Estrategias para la promoción de un entorno laboral favorable para el trabajo, la mejora organizacional y la satisfacción laboral
- Consideraciones para las empresas en la aplicación de Planes para la gestión de ambientes positivos que cumplan con los requerimientos de legales.
Aprende a identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en organizaciones para desarrollar un buen ambiente laboral y cumplir con las disposiciones de Ley.
Hoy en día, contar con trabajadores felices y un clima laboral positivo no solo es una tendencia a nivel mundial para el desarrollo de las organizaciones, sino una práctica que permite a las empresas mantenerse de manera competitiva en el mercado.
Estudios realizados han identificado que muchas empresas tienen un ambiente de trabajo negativo, generando altos niveles de estrés laboral que afectan el desarrollo y alcance de los objetivos planteados. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, más de la mitad de los trabajadores tienen este tipo de padecimiento en su entorno de trabajo (China 73%, México 75%, Estados Unidos 59%). Estos números se incrementaron notablemente debido a la pandemia.
El impacto de los factores de riesgo psicosocial y el estrés en el lugar de trabajo es un problema de salud que ha afectado a nivel global a empresas, trabajadores y profesionales.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), la gestión de organizaciones requiere de actores con habilidades para identificar y analizar las características de los factores psicosociales en el trabajo, mismos que se ven reflejados en las interacciones entre el trabajador y el particular contexto de su organización, a través de elementos como la cultura y clima organizacional, la satisfacción en el trabajo, cuando existe un ambiente laboral positivo, y la salud ocupacional, entre otros.
Promover un buen clima laboral y un ambiente agradable permitirá reducir el estrés y construir un ambiente de trabajo positivo influyendo en la salud, la comunicación interna y la actitud positiva de los colaboradores, en su vida personal y en la productividad de la empresa, lo que optimizará la jornada laboral, reducirá gastos y absentismo laboral, y elevará los rendimientos de tu organización.
Las competencias adquiridas en este curso te permitirán desarrollar de manera estratégica, acciones que beneficien a tu espacio de trabajo, además de permitirte una toma de decisiones apropiada que te permita cumplir con los requerimientos de dichas normativas.
Para el caso de México, se recomienda complementar el programa con el mooc Consideraciones para el cumplimiento y aplicación de la NOM-035.
Courses in this program
AnahuacX's Creación de ambientes laborales positivos Professional Certificate
- 3–5 hours per week, for 6 weeks
En este curso se analizan los conceptos y características de los factores de riesgo psicosocial que se presentan en ambientes organizacionales y pueden afectar la salud física y mental de los colaboradores, permitiendo con ello su identificación a través de métodos para su estudio.
- 4–6 hours per week, for 4 weeks
Se analizan conceptos y características de los factores de riesgo psicosocial en contextos organizacionales, así como las estrategias necesarias para disminuirlos, con la finalidad de diseñar propuestas que incidan en la productividad, competitividad y sostenibilidad de la organización.
- 4–6 hours per week, for 6 weeks
Se analizan los elementos necesarios para elaborar un plan de gestión de organizaciones saludables orientado a la reducción de factores de riesgo psicosocial.
- Empresarios que buscan generar un buen ambiente de trabajo, además de la mejora continua y el desarrollo de los miembros del equipo a corto, mediano y largo plazo
- Directores y gerentes en empresas a cargo del Departamento de Recursos Humanos (RRHH) y del desarrollo profesional de los equipos de trabajo
- Profesionistas relacionados con el campo de la Motivación laboral, Team Building, la Gestión organizacional y la Gestión del talento humano
- Profesionales de las áreas de Ciencias de la salud, Ciencias administrativas y Ciencias
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COPARMEX-VERACRUZ valora el talento humano altamente capacitado, por ello, impulsamos la profesionalización y actualización constante de nuestros agremiados, motivando la incorporación a sus equipos de trabajo, de expertos en materia de cumplimiento de las normas oficiales mexicanas. En este sentido, somos conscientes de la importancia de contar con profesionales expertos en el cumplimiento de la NOM 035 Factores de riesgo psicosocial en las organizaciones.
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